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El tutorial sobre cómo hacer un organigrama en PowerPoint [Partition Magic]
Resumen :
¿Cuánto sabes sobre organigramas? Por lo general, un organigrama puede presentar claramente la estructura interna y la relación de una organización. Puede aprender cómo hacer un organigrama en PowerPoint desde el Asistente de partición de MiniTool sitio web.
Navegacion rapida :
¿Qué es un organigrama?
Un organigrama es una abreviatura de un organigrama. También se le llama organigrama, organigrama y organigrama. La estructura interna de una organización puede ser tan complicada que las personas no pueden encontrar el departamento o la persona que buscan. En este momento, se hace necesario hacer un organigrama.
Puede hacer un organigrama en PowerPoint mientras ilustra la estructura interna de su empresa o de otras organizaciones. Con un organigrama, los departamentos, puestos, empleados y socios de su empresa se pueden visualizar mediante cuadros para ilustrar jerarquías y relaciones. Entonces, ¿cómo hacer un organigrama? En esta publicación, puede aprender cómo hacer un organigrama en PowerPoint.
Para crear un organigrama en PowerPoint, debe usar una plantilla de SmartArt. Entonces, ¿qué es SmartArt?
SmartArt es un componente de creación de diagramas introducido por primera vez en PowerPoint 2007 para Windows. Ahora está disponible para la mayoría de las plataformas compatibles con PowerPoint, incluidas Windows, Mac, Android, iOS, Web, etc. Puede crear un gráfico SmartArt en Excel, PowerPoint, Word o en un mensaje de correo electrónico en Outlook.
En PowerPoint, SmartArt proporciona muchas plantillas de diagramas, como organigramas y diagramas de Venn. Un gráfico SmartArt puede ayudarlo a presentar su información o ideas visualmente.
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Cómo hacer un organigrama en PowerPoint
Mediante el uso de una plantilla de SmartArt, puede crear fácilmente un organigrama en PowerPoint. Aquí están las instrucciones paso a paso.
Paso 1: Abra su Microsoft PowerPoint y luego cree una nueva diapositiva.
Paso 2: Ve a la Insertar pestaña y haga clic en el Arte inteligente botón.
Paso 3: En la ventana SmartArt, haga clic en Jerarquía y seleccione la plantilla de organigrama que desee. Luego haga clic DE ACUERDO para confirmar su selección.
Paso 4: Hacer clic en la forma para agregar texto en el gráfico SmartArt. O haga clic en el control en el borde del gráfico SmartArt y escriba su texto en el Escribe tu texto aquí hay.
Nota: Asegúrese de que su texto sea conciso y preciso. Cada forma en el organigrama debe representar un departamento, un gerente, un empleado o una posición en la empresa de la organización.
Paso 5: Añade más formas (opcional).
A veces, es posible que las plantillas de SmartArt no proporcionen la forma que desea. En este caso, puede hacer clic derecho en la forma existente y seleccionar Agregar forma . Luego escriba su texto en las nuevas formas. Según sus necesidades, puede optar por Agregar forma después , Agregar forma antes , Agregar forma arriba , y Agregar forma a continuación .
Nota: Para agregar más formas, también puede hacer clic en Agregar forma en el Diseño SmartArt pestaña. 
Paso 6: Formatea tu organigrama.
Después de completar el contenido de su organigrama, puede perfeccionar el diseño de su organigrama en PowerPoint dándole formato. Para formatearlo, debe hacer clic en Diseño SmartArt usar el Herramientas SmartArt . Puede probar diferentes colores y estilos de diseño para diseñar su organigrama.
Paso 7: Guarda el organigrama que hiciste.
Eso es todo sobre cómo hacer un organigrama en PowerPoint.
Si la estructura de la organización ha cambiado después de terminar de crear el organigrama en PowerPoint, puede reorganizar el diseño del organigrama. Para reorganizarlo, abra el organigrama de destino y haga clic en la forma que desea mover. Entonces, desde el Diseño de herramientas SmartArt ficha, mueva la forma verticalmente con el Promocionar/Degradar botones, u horizontalmente con el Mover hacia arriba/Mover hacia abajo botones.
Con la operación anterior, puede intentar crear su organigrama en PowerPoint y reorganizarlo cuando la estructura organizativa real haya cambiado.
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